新乡住房公积金管理中心招聘流程
导语 新乡住房公积金管理中心 招聘工作按照报名、考试（包括笔试、面试）、体检、考察、公示、聘用等步骤实施，详情见正文：
招聘步骤
招聘工作按照报名、考试(包括笔试、面试)、体检、考察、公示、聘用等步骤实施。
(一)报名
本次招聘考试实行网上报名，报名时使用的本人有效身份证及相关信息，在考试聘用过程中必须一致。
1.报名时间：2023年10月9日9:00至2023年10月15日18:00
报名网址：河南融智人力资源有限公司微信公众号(河南融智人力)
资质审核将在网上报名提交材料时进行初审，考试过程中随时进行复审。网上报名时，缴纳报名费50元，一经报名成功概不退费。
报名资格审核通过后，考生须关注河南融智人力资源有限公司微信公众号(河南融智人力)上有关考试通知，在规定时间内登录原报名网址，按照提示自行打印本人准考证(A4纸格式)。如因考生未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由考生个人承担。
2.报名上传资料。报名时须按要求真实、全面、准确填写相关信息。提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。报名上传资料如下：
(1)个人正面免冠近期1寸标准证件照(要求：蓝底，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300);
(2)本人有效身份证(正反面照片);
(3)毕业证;
(4)“学信网”申请的教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告;
(5)单位同意报考证明(在职人员提供)。
(二)考试
考试包括笔试、面试两项。
1.笔试
笔试采取闭卷方式进行，主要测试考生的行政职业能力、时事政治和社会常识，满分为100分。笔试时间和地点以《准考证》为准。
2.面试
根据拟聘用岗位人数与参加面试人数1:5的比例，按照笔试从高到低的顺序确定各部门参加面试人员，最后一名如出现笔试成绩并列的，一并进入面试。
(1)面试资格复审。面试前，组织对拟参加面试人员进行资格复审。面试资格复审采取现场审查的方式进行。拟参加面试人员须提交身份证、笔试准考证、毕业证、“学信网”申请的教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告等原件，同时提交复印件1份。留学回国的考生应提供教育部出具的学历认证报告。
资格审查的时间和地点在河南融智人力资源有限公司微信公众号(河南融智人力)、新乡市住房公积金管理中心官网公布。
参加面试人员名单、面试时间和地点在河南融智人力资源有限公司微信公众号(河南融智人力)、新乡市住房公积金管理中心官网公布。
(2)面试。面试采取结构化方式进行，主要测试考生履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。
资格复审期间因审查不合格或自愿放弃等形成缺额的，按笔试考试成绩从高到低的顺序依次递补。
3.考试总成绩
(1)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
(2)笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数;
(3)考试总成绩将在河南融智人力资源有限公司微信公众号(河南融智人力)、新乡市住房公积金管理中心官网公布。
(三)体检和考察
根据报考人员考试总成绩，从高到低的顺序，按招聘岗位1:3的比例确定参加体检人选，若出现考试总成绩并列的，按笔试成绩从高到低依次排序。体检参照国家公务员标准执行。体检费用由个人承担。
被考察人员从报名网站下载政审表，按要求填写盖章。在规定时间内，将纸质版送至河南融智人力资源有限公司。
面试结束后至拟聘用公示前，因报考人员自愿放弃体检、考察或不合格出现缺额的，按照考试总成绩从高到低的顺序依次递补。
(四)公示
根据笔试成绩、面试成绩和体检考察结果确定拟聘用人员名单，在河南融智人力资源有限公司微信公众号(河南融智人力)、新乡市住房公积金管理中心官网进行公示，公示期为5天。
(五)办理相关手续
对公示反映有严重问题并查证属实，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的，或发现问题但经核实不影响聘用的，由第三方劳务派遣公司按照《劳动法》、《劳动合同法》相关规定与聘用人员签订两年以上劳动合同，试用期两个月，试用期满，经考核不合格，取消聘用资格。
七、纪律与监督
本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、体检和考察等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消资格。
